الإجابة النموذجية: الإجابة يجب أن تشرح أن أصحاب المصلحة أفراد أو جماعات تؤثر في المنظمة أو تتأثر بها، ثم تقدم مثالًا يطابق التعريف.

معيار الإجابة هو التطبيق المباشر لمحتوى الدرس: الإجابة يجب أن تشرح أن أصحاب المصلحة أفراد أو جماعات تؤثر في المنظمة أو تتأثر بها، ثم تقدم مثالًا يطابق التعريف.

الإجابة النموذجية: تُحلل الحالة وفق أن المالكون والعاملون والمديرون داخليون، والعملاء والموردون والحكومة والمجتمع خارجيون، ثم يربط الاختيار بظروف المخبز.

معيار الإجابة هو التطبيق المباشر لمحتوى الدرس: تُحلل الحالة وفق أن المالكون والعاملون والمديرون داخليون، والعملاء والموردون والحكومة والمجتمع خارجيون، ثم يربط الاختيار بظروف المخبز.

الإجابة النموذجية: تحدد البيانات أولًا ثم تطبق: رفع الأجور قد يفيد العاملين ويضغط الربح، وخفض السعر يفيد العملاء وقد يضغط الموردين، وتفسر النتيجة إداريًا.

معيار الإجابة هو التطبيق المباشر لمحتوى الدرس: تحدد البيانات أولًا ثم تطبق: رفع الأجور قد يفيد العاملين ويضغط الربح، وخفض السعر يفيد العملاء وقد يضغط الموردين، وتفسر النتيجة إداريًا.

الإجابة النموذجية: المقارنة الصحيحة تجمع بين «أصحاب المصلحة أفراد أو جماعات تؤثر في المنظمة أو تتأثر بها» و«توازن المصالح يعتمد على القوة والتأثير والأثر طويل الأجل لا على إرضاء طرف واحد» وتختار البديل الأعلى ملاءمة للحالة.

معيار الإجابة هو التطبيق المباشر لمحتوى الدرس: المقارنة الصحيحة تجمع بين «أصحاب المصلحة أفراد أو جماعات تؤثر في المنظمة أو تتأثر بها» و«توازن المصالح يعتمد على القوة والتأثير والأثر طويل الأجل لا على إرضاء طرف واحد» وتختار البديل الأعلى ملاءمة للحالة.

الإجابة النموذجية: يُقبل الحكم المدعوم؛ القاعدة التي يجب أن يظهرها التصحيح هي: المالكون والعاملون والمديرون داخليون، والعملاء والموردون والحكومة والمجتمع خارجيون

معيار الإجابة هو التطبيق المباشر لمحتوى الدرس: يُقبل الحكم المدعوم؛ القاعدة التي يجب أن يظهرها التصحيح هي: المالكون والعاملون والمديرون داخليون، والعملاء والموردون والحكومة والمجتمع خارجيون

الإجابة النموذجية: يُختار البديل بعد وزن معيارين مثل التكلفة والمخاطر والسيطرة أو السرعة، وفق: رفع الأجور قد يفيد العاملين ويضغط الربح، وخفض السعر يفيد العملاء وقد يضغط الموردين

معيار الإجابة هو التطبيق المباشر لمحتوى الدرس: يُختار البديل بعد وزن معيارين مثل التكلفة والمخاطر والسيطرة أو السرعة، وفق: رفع الأجور قد يفيد العاملين ويضغط الربح، وخفض السعر يفيد العملاء وقد يضغط الموردين

الإجابة النموذجية: من النتائج المحتملة قرار غير ملائم أو تكلفة وفرصة ضائعة؛ لأن توازن المصالح يعتمد على القوة والتأثير والأثر طويل الأجل لا على إرضاء طرف واحد

معيار الإجابة هو التطبيق المباشر لمحتوى الدرس: من النتائج المحتملة قرار غير ملائم أو تكلفة وفرصة ضائعة؛ لأن توازن المصالح يعتمد على القوة والتأثير والأثر طويل الأجل لا على إرضاء طرف واحد

الإجابة النموذجية: يبدأ التحليل بقياس الوضع الحالي ثم تطبيق: رفع الأجور قد يفيد العاملين ويضغط الربح، وخفض السعر يفيد العملاء وقد يضغط الموردين، ثم اقتراح إجراء ومؤشر متابعة.

معيار الإجابة هو التطبيق المباشر لمحتوى الدرس: يبدأ التحليل بقياس الوضع الحالي ثم تطبيق: رفع الأجور قد يفيد العاملين ويضغط الربح، وخفض السعر يفيد العملاء وقد يضغط الموردين، ثم اقتراح إجراء ومؤشر متابعة.

الإجابة النموذجية: يُصاغ مؤشر محدد قابل للقياس مرتبط مباشرة بأن أصحاب المصلحة أفراد أو جماعات تؤثر في المنظمة أو تتأثر بها

معيار الإجابة هو التطبيق المباشر لمحتوى الدرس: يُصاغ مؤشر محدد قابل للقياس مرتبط مباشرة بأن أصحاب المصلحة أفراد أو جماعات تؤثر في المنظمة أو تتأثر بها

الإجابة النموذجية: الاستنتاج خاطئ لأنه يعزل القرار عن سياقه؛ التصحيح: توازن المصالح يعتمد على القوة والتأثير والأثر طويل الأجل لا على إرضاء طرف واحد

معيار الإجابة هو التطبيق المباشر لمحتوى الدرس: الاستنتاج خاطئ لأنه يعزل القرار عن سياقه؛ التصحيح: توازن المصالح يعتمد على القوة والتأثير والأثر طويل الأجل لا على إرضاء طرف واحد

الإجابة النموذجية: تُقبل حالة منطقية وحل يوازن الطرفين؛ ويجب إظهار أثر «المالكون والعاملون والمديرون داخليون، والعملاء والموردون والحكومة والمجتمع خارجيون» و«رفع الأجور قد يفيد العاملين ويضغط الربح، وخفض السعر يفيد العملاء وقد يضغط الموردين».

معيار الإجابة هو التطبيق المباشر لمحتوى الدرس: تُقبل حالة منطقية وحل يوازن الطرفين؛ ويجب إظهار أثر «المالكون والعاملون والمديرون داخليون، والعملاء والموردون والحكومة والمجتمع خارجيون» و«رفع الأجور قد يفيد العاملين ويضغط الربح، وخفض السعر يفيد العملاء وقد يضغط الموردين».

الإجابة النموذجية: التوصية: تشخيص الوضع وفق أصحاب المصلحة أفراد أو جماعات تؤثر في المنظمة أو تتأثر بها، تنفيذ قرار يطبق رفع الأجور قد يفيد العاملين ويضغط الربح، وخفض السعر يفيد العملاء وقد يضغط الموردين، ثم قياس النتيجة وتعديلها.

معيار الإجابة هو التطبيق المباشر لمحتوى الدرس: التوصية: تشخيص الوضع وفق أصحاب المصلحة أفراد أو جماعات تؤثر في المنظمة أو تتأثر بها، تنفيذ قرار يطبق رفع الأجور قد يفيد العاملين ويضغط الربح، وخفض السعر يفيد العملاء وقد يضغط الموردين، ثم قياس النتيجة وتعديلها.